2024中国白帽人才能力与发展状况调研报告

发布时间：2024年10月17日

挖洞数量增加
，收入增加。2024年
，国内白帽子人均向各大平台提交各类安全漏洞93个
，与前几年相比均有所提升
，创历年最高。国内白帽子每年人均可通过挖洞或参与演习获取奖金收入约47262.3元
，较2023年的34674元增加了36.3%。与近年整体平均奖金水平相比正在稳步回升。
初级白帽人群比例持续增加。调研显示
，近八成白帽子入行不足三年
，学生群体仍然是白帽人才最大的组成部分。
白帽子愿意通过技能证书证明自己的能力。仅有41.8%的白帽人才目前仍属“无证人员”
，58.2%为“持证上岗”,大部分白帽子愿意通过技能证书证明自己的能力。
众多白帽子正处于高速成长阶段
，且自我管理能力较强。调研发现
，有5.1% 的白帽子属于“白帽学神”
，每周学习攻防技术时间超过50小时。这些白帽子正处于高速成长阶段
，且自我管理能力较强
，对攻防技术有浓厚的兴趣
，愿意花大量的时间汲取更多的知识。我们相信越来越多“白帽大神”、“挖洞专家”们正在奋进的路上
，未来将会有更多更强的白帽子与网安行业携手前行。
Z世代成为白帽人才完全主力
，在挖洞爆肝的同时也会格外注重身体健康和个人成长。2024年国内活跃白帽人才的平均入行年龄约为21.7岁.67.7%的白帽人才为00后
，27.6%的白帽人才为90后
，二者之和超过总数的95%。
内向、我行我素、个人喜好优先的I人
，是白帽人才的主力军。从大类上来看
，74.5%的白帽子为倾向于独立思考的I人
，60.0%的白帽子为更喜欢计划组织喜欢有序和可预测的J人。他们有坚定的理想和追求
，他们不一定善于人际交往但追求内在和谐注重反省和内省成长
，又能够在必要的时候具备团队协作能力与领导力。他们追求内在的和谐与平衡。善于调节自己的情绪和状态
，能够保持内心的平静和稳定。强烈的个人价值观和道德标准
，使他们推动社会和谐等方向有着自己的尊重和坚守。在快速发展的安全领域
，这种精神尤为重要。这都是白帽人才需要的特性。